Cada vez más empresas están preocupadas por realizar actividades de responsabilidad social que contribuyan a la comunidad que las rodea. Algunas de ellas cuentan con programas más estructurados e incluso se han hecho acreedoras a distintivos que reconocen su labor.

Mantener un clima organizacional de calidad es más que un objetivo convencional de Recursos Humanos. Aunque en ocasiones es visto simplemente como una tarea de nuestra función, en realidad es mucho más.

La presencia de los rivales profesionales produce emociones adversas porque representan una competencia frontal en la organización. Se trata de personas con quienes compartimos el espacio en el lugar de trabajo, participamos en proyectos e iniciativas similares y, sin duda, aspiramos al reconocimiento y la proyección en la empresa con cierto grado de anhelo.

Hacer antigüedad en una sola empresa parece haber quedado en el pasado. De un tiempo a la fecha, la fuerza de trabajo más joven se preocupa por otro tipo de motivaciones y piensa menos en hacer una carrera de largo plazo en las organizaciones.

A menudo pensamos que agradar es parte de la función que desempeñamos en las organizaciones, con tal de encajar mejor en la cultura organizacional. ¿Qué hay de malo en ello?

Ser productivo en cualquier aspecto de la vida requiere tener una estrategia y una ejecución bien enfocada. Precisamente ahí es donde muchas personas llegamos a cojear porque nos cuesta más esfuerzo concentrarnos. Somos presos de las distracciones y hasta pasamos de hacer una cosa a otra en lugar de terminar de forma consistente. ¿Es tu caso?

Como nunca antes, las organizaciones tienen grandes expectativas acerca de que los colaboradores se encuentren siempre disponibles. Sin embargo, incluso en los sitios de trabajo que viven con mayor intensidad, la gente experimenta cierto grado de desacuerdo con esta forma de ser de la empresa.

Comunicarse con efectividad requiere de un entrenamiento preciso que implica herramientas, estudio, preparación, acompañamiento, pensamiento racional, sensibilidad y mucha inteligencia emocional.