El avance voraz de la tecnología, de factores como el Internet de las Cosas, del Big Data y de la Inteligencia Artificial, ha dejado clara una realidad: el trabajo, tal como se conoce al día de hoy, se transformará rápidamente en los próximos años.

Las pausas para el cigarrillo son fuente frecuente de pequeñas desigualdades entre compañeros: unos se escapan varias veces al día mientras los demás, que no fuman, deben esperar a los descansos oficiales para desconectar del trabajo diario.

Hay personas que tienen cierta capacidad para gestionar su tiempo fuera de lo común que les permite abarcar más actividades que el resto de los mortales. ¿Cuál es el secreto número uno de tu productividad? Después de analizar todas las respuestas, Kruse las condensó en 15 ideas.

En México, cerca del 70% de las personas en búsqueda activa de trabajo confía en una mejora del mercado laboral y casi el 80% considera que encontrará un mejor empleo en menos de tres meses, la cifra más alta de toda Latinoamérica, de acuerdo con el Índice de Confianza Laboral.

El estudio “The Future of Jobs” (WEF, 2018) predice que se perderán 5 millones de trabajos antes de 2020; en tanto la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología y otros factores socioeconómicos reemplacen la necesidad de trabajadores humanos.

El modelo de las plataformas digitales está contribuyendo a la precarización del trabajo, a la vez que reaparece el debate sobre la obsolescencia de la norma laboral. Se trata, no obstante, de un falso debate, dado que el concepto de trabajador encaja perfectamente en el ámbito de las plataformas.

Las conclusiones del Informe sobre el Futuro del Empleo más reciente, muestran las tendencias previstas para el periodo 2018-2022 en veinte economías y doce sectores industriales. Estos son cinco puntos relevantes que RH debe conocer sobre la nueva ola de fuentes de trabajo.

Impulsar la mejora continua y el crecimiento profesional del talento en la organización es una de las responsabilidades clave que involucran a Recursos Humanos al nivel más estratégico.