Temor al feedback: aprende a gestionarlo
Comunicar buenas noticias no representa mayor esfuerzo porque, después de todo, la emocionalidad que despiertan es positiva. Pero, ¿qué pasa cuando deben hablar de tu desempeño?
Los jugadores que debes tener en tu Equipo
Sin duda uno de los desafíos más grandes para cualquier individuo es saber rodearse de la gente indicada para alcanzar una meta u objetivo trazado,¿Cómo distinguir a los idóneos?
Tecnología: herramienta fundamental para RH
Las organizaciones se han transformado de diversas maneras en todos los departamentos que las conforman. En el caso de las áreas de Recursos Humanos, emplear tecnología contribuye a la mejora en la Gestión del Talento Humano y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Practica el reconocimiento
Todas las personas tenemos un potencial creativo. Dentro de las empresas, a veces, lo único que hace falta es confiar en la capacidad de los colaboradores para identificar áreas de mejora continua y, cuando es posible, el surgimiento de algo totalmente nuevo.
Home Office: ¿cómo crear ventaja?
El avance de las tecnologías de información y comunicación han transformado los centros de trabajo, sus dinámicas y prácticas cotidianas.
Las 10 claves para dejar de procrastinar y volverte más eficiente en tu trabajo
Por: Rodrigo López González
Socio de la empresa Communico Aprendizaje Organizacional
Según la Real Academia Española de la Lengua, el término procastinar significa “diferir o aplazar”. Asimismo, este verbo procede del latín procrastinare cuyo significado es “dejar un asunto para el día siguiente, aplazar”.
