Una investigación de Accenture señala que el 83% de los empleados en todo el mundo considera que un modelo de trabajo híbrido que permita algunos días de labores a distancia es el mejor esquema.
De acuerdo con Robert Walters el alto porcentaje de trabajadores que considera que tendría un mejor desempeño de su superior refleja una creciente insatisfacción con el liderazgo en las organizaciones.
Las empresas necesitan cumplir un trámite migratorio para poder contratar personas migrantes de manera formal, el proceso puede ser tardado.
Para 2030, el Foro Económico Mundial estima que se crearán 170 millones de nuevos empleos, pero otros 92 millones serán eliminados; el número restante serán los que aún no existen.
Al quedarse sin empleo no sólo se pierde estabilidad y seguridad económica, se va también parte de la identidad de las personas, coinciden especialistas.
Desde mecanismos de transparencia salarial hasta multas, en el Congreso de la Unión el debate en torno a la brecha de ingresos por género comienza a tomar forma con propuestas concretas.