Trabajo independiente: Ventajas y desventajas para evaluar
El trabajo independiente puede ofrecer ingresos superiores al de un empleo tradicional, pero también conlleva gastos y fluctuación de proyectos, lo que genera inestabilidad económica.
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El trabajo independiente puede ofrecer ingresos superiores al de un empleo tradicional, pero también conlleva gastos y fluctuación de proyectos, lo que genera inestabilidad económica.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Derecho ganado, descanso pendiente: ¿Por qué los mexicanos siguen sin tomar vacaciones?
A dos años de la reforma que duplicó los días de vacaciones, la cultura laboral y la presión por estar siempre disponible mantienen a la mayoría de los trabajadores lejos de un descanso real.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Incivilidad en el trabajo, la violencia silenciosa que erosiona la confianza y la salud
Ignorar a un compañero, minimizar sus ideas o interrumpirlo son expresiones de incivilidad laboral. Esta violencia silenciosa, aunque no involucra gritos ni agresiones físicas, deteriora la confianza, afecta la salud y reduce la productividad.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Urge pensamiento crítico, atentamente: la Inteligencia Artificial
El uso de la GenAI tiene diversos beneficios; sin embargo, esta puede afectar el pensamiento crítico si no se percibe como una herramienta de apoyo más que como una solución a todo.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Aplicación de la Ley Silla se complica por problemas técnicos y financieros
La falta de claridad en la implementación de la regulación y la ausencia de infraestructura adecuada en algunos centros de trabajo puede generar un efecto de cumplimiento estético, pero no con el enfoque de prevención de riesgos, advierte la firma de consultoría.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Cuerpo en vacaciones, mente en la oficina: la paradoja del descanso en México
Sólo 27% de los trabajadores mexicanos logra desconectarse por completo durante sus vacaciones. La cultura laboral, la tecnología y la presión por la productividad dificultan que ese tiempo libre sea realmente reparador.