Una iniciativa en la Cámara de Diputados propone regular el monitoreo laboral con obligaciones de transparencia, protección de datos y supervisión humana. También busca prohibir prácticas invasivas, con multas por incumplimiento.
El Barómetro Laboral de Adecco identifica las horas extra sin control, las sobrecargas encubiertas y la pérdida de productividad como principales riesgos de la reducción de jornada.
Aunque se impulsa una reforma para ampliar el derecho a la desconexión en la Ley Federal del Trabajo, expertos piden a las empresas establecer políticas que protejan el tiempo libre de sus empleados, pues no hacerlo afecta el descanso y la salud mental de los trabajadores.
El 80% de los trabajadores en México ha experimentado afectaciones de salud mental relacionadas con el trabajo, como estrés, ansiedad y agotamiento.
Ante el avance de la IA, las empresas y sus líderes necesitan fortalecer las habilidades invisibles y aprender a gestionar el cambio para responder a un entorno laboral cada vez más incierto, advierte la futurista April Rinne.
La LFT establece una jornada nocturna máxima de siete horas con el fin de cuidar el bienestar de las personas, sin embargo, la legislación también permite el tiempo extraordinario, ¿cómo se regula en los turnos nocturnos?