Aunque el 11 de junio no se encuentra previsto en la legislación laboral como festivo, las empresas pueden otorgarlo a discreción o transmitir los partidos en las oficinas, aunque son decisiones que contemplan otros escenarios legales.
La STPS prevé que el registro electrónico de la jornada laboral se implemente de manera gradual durante los próximos cuatro años, priorizando a grandes y medianas empresas.
El tiempo perdido en traslados y el costo de regresar a las oficinas se han convertido en las principales fricciones del trabajo presencial. Un estudio de WeWork y Michael Page revela que la mayoría de los trabajadores prefiere modelos híbridos por flexibilidad y balance vida-trabajo.
En la Cámara de Diputados se impulsa una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que las actividades realizadas fuera del horario laboral mediante celulares, correos y plataformas digitales sean consideradas tiempo efectivo de trabajo.
Un psicólogo organizacional tiene un campo de acción que va más allá de dar terapia a los trabajadores, su labor está en identificar los riesgos psicosociales para prevenir transtornos mentales que afecten la productividad.
Un estudio detectó fortalezas en autonomía y desarrollo profesional, pero identificó rezagos en reconocimiento, retroalimentación y conexión emocional dentro de organizaciones mexicanas.