El ambiente mundialista también implica riesgos laborales. Especialista advierte que conductas como ausencias injustificadas, consumo de alcohol, conflictos entre compañeros o bajo desempeño durante los partidos pueden derivar en sanciones e incluso en un despido justificado.
La presidenta Claudia Sheinbaum reitera en el decreto que el objetivo del teletrabajo para esa fecha es «contribuir a la movilidad urbana, la seguridad vial, la continuidad de las actividades administrativas y la eficiencia en la prestación del servicio público».
La licencia menstrual avanza como propuesta en el Congreso de la República con una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que otorgaría hasta tres días de ausencia con goce de sueldo por dismenorrea incapacitante.
El CV ciego reduce sesgos relacionados con la edad, género, lugar de estudios, entre otros, que provocan discriminación al reclutar personal y permite centrarse en las habilidades, sostienen especialistas; el Senado analiza una reforma para incluir esta práctica en la ley.
Las habilidades ganan peso en el reclutamiento, pero sólo 19% de las empresas en México las prioriza por encima de títulos y credenciales académicas.
El Mundial de Futbol podría generar pérdidas de productividad por hasta 369 millones de dólares en empresas que operan en México debido al ausentismo y presentismo.