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Sector Energético en RH

Categoría: Sector Energético en RH

Trabajos en espacios confinados

Por: Jazmina Dorles Pérez, ex supervisor de seguridad en el área de plataformas petroleras en Pemex Exploración

Un espacio confinado se entiende por cualquier espacio con abertura limitada de entrada, salida y ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos, inflamables o tener una atmósfera deficiente de oxigeno y que no está concebido para ser ocupado continuamente por los trabajadores.

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Tec Laguna apuesta por los Recursos Humanos en el Sector Energético

Por: Redacción AMEDIRH

La formación de profesionales en el Sector pretende dar seguridad energética a las generaciones futuras sin comprometer los recursos naturales, así como la generación de conocimiento científico y un mayor desarrollo económico, entre otras cosas. Además el uso de energía renovable es uno de los objetivos de la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.

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México y países de Europa firman alianza para formar especialistas en hidrocarburos

Por: Redacción AMEDIRH

La Secretaría de Energía firmó el pasado 4 de octubre un convenio de alianzas estratégicas con Universidades de Reino Unido y el Instituto Francés del Petróleo y Energías Nuevas de Francia. Universidades europeas e instituciones mexicanas colaborarán para formar a jóvenes en el sector de los hidrocarburos; en el proyecto estiman invertir 1,500 mdp.

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Industria 4.0 y el imperativo de una capacitación con nuevos derroteros (Parte 2)

Por: Liliana Reyes. Consultora del IMP en Gestión por Competencias.

¿Y LAS PERSONAS?

Resulta paradójico que en un contexto en el que las innovaciones tecnológicas han rebasado nuestra capacidad de asombro, sean precisamente los seres humanos que las generaron los que aún no han encontrado la manera de reorganizarse en cuanto a sus relaciones laborales y de producción en estos nuevos espacios altamente tecnologizados.

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