Blog Recursos Humanos

Buscar solo en:
Seleccionar todas las categorías
Recursos Humanos
Sector Energético en RH

Categoría: Sector Energético en RH

La gamificación en los Recursos Humanos

Por: Redacción AMEDIRH

La gamificación es una técnica en alza para todas las organizaciones. Se trata de utilizar las estrategias del juego dentro de la empresa con el fin de motivar e influir hacia unos objetivos y habilidades. Supone un carácter innovador y un gran impacto para los trabajadores, por esta razón la importancia de la gamificación aumentará en los próximos años.

Continuar leyendo

El employer branding como prioridad en Recursos Humanos

Por: Redacción AMEDIRH

Como consecuencia del aumento en el uso de soluciones digitales como websites y redes sociales, las organizaciones se encuentran ante la necesidad de gestionar en el mundo online su “marca empleadora” (del inglés, employer branding) con los objetivos de darse a conocer frente a los talentos que necesitan reclutar y de fidelizar a los colaboradores actuales.

Continuar leyendo

El consumo energético y los impactos ambientales de un producto

Por: Elizabeth Cuan Castiblanco, estudiante de maestría en Architectural Science (Sustainable Design) (High Performance Buildings) en la Universidad de Sydney, Australia

Muchas veces cuando se habla del consumo energético y de los impactos de un producto nos referimos al consumo que este utiliza para su funcionamiento y a los impactos ambientales que su uso causa.

Continuar leyendo

México construirá 40 proyectos de Energía Solar y 25 de eólica en próximos años

Por: Redacción AMEDIRH

México tiene previsto incrementar la generación renovable en los próximos tres años. De acuerdo al Secretario de Energía, Pedro Joaquín Coldwell, con 3 subastas eléctricas concluidas en los próximos tres años se construirán 65 nuevas centrales, 40 solares y 25 eólicas, con una inversión estimada de 8 mil 600 millones de dólares.

Continuar leyendo

Blog Recursos Humanos | AMEDIRH
E-mail
contacto@amedirh.com.mx

Copyright© 2023 Todos los derechos reservados