Por: Redacción AMEDIRH
La formación de profesionales en el Sector pretende dar seguridad energética a las generaciones futuras sin comprometer los recursos naturales, así como la generación de conocimiento científico y un mayor desarrollo económico, entre otras cosas. Además el uso de energía renovable es uno de los objetivos de la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.
Por: Jazmina Dorles Pérez, ex supervisor de seguridad en el área de plataformas petroleras en Pemex Exploración
El personal que trabaja en oficinas también se encuentra expuesta a riesgos, los cuales es importante conocer para prevenir accidentes y cuidar la seguridad de los trabajadores.
Por: Leonard Mertens, Consultor internacional e instructor asociado del IMP
El concepto revolución tecnológica se emplea para fenómenos de cambios tecnológicos históricos profundos y de alcance generalizado, capaces de transformar la base económica y social de los países.
Por: Mtra. Guadalupe Hernández Villegas, Experta en modelos de aprendizaje en la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano del IMP
Las organizaciones competitivas a nivel mundial demandan recursos humanos, con capacidad de respuesta, asimilación y actitud para aprovechar las oportunidades que los cambios del entorno globalizado exigen.
Por: Redacción AMEDIRH
Existe un déficit mundial de más de 3,200 profesionales de la industria petroquímica e ingenieros del petróleo (PTP) en el sector de la exploración y la producción. Estas carencias se deben principalmente a problemas demográficos
Por: Redacción AMEDIRH
Los cambios constantes en el Sector Energético impactan de manera generalizada en prácticamente todas las áreas del Sector. Aunque su impacto será mayor en el áreas de los hidrocarburos y los nuevos yacimientos de Shale gas/ oil y de petróleo en aguas profundas.
