Los departamentos de Recursos Humanos se siguen percibiendo como áreas administrativas, su participación en la alta dirección es baja, pese a que su rol e indicadores tienen un impacto en las finanzas de las empresas.
Sin importar la generación, el talento está priorizando la flexibilidad, los beneficios enfocados en bienestar, el reconocimiento al desempeño y el tiempo libre.
A través del SIQAL, los trabajadores podrán exponer de forma rápida y confidencial las violaciones a sus derechos laborales en sus centros de trabajo.
La iniciativa presentada en el Senado busca otorgar 2 días libres al año a los trabajadores para atender asuntos personales, esto con el argumento de que mejorará la productividad y el bienestar laboral.
Las pruebas piloto de semana laboral de 4 días han demostrado que la eficiencia mejora al reducir las horas de trabajo porque se elimina el tiempo mal invertido en tareas que agregan poco valor al negocio.
Trabajar en casa implica mayor compromiso, sí, pero también aumenta las probabilidades de percibir emociones negativas como el estrés, la ira y la soledad, tanto que puede llegar al burnout, ¿a qué se debe esta paradoja?