México registró la mayor caída de felicidad laboral en Latinoamérica, al pasar de 84% a 80% en un año. Aunque mantiene un nivel elevado, el reconocimiento, bienestar y balance vida-trabajo figuran entre sus principales áreas de oportunidad.
El regreso a clases aumenta el tiempo de traslado del 73% de los trabajadores en México y refuerza la demanda por flexibilidad laboral.
El nivel que ha alcanzado la remuneración básica amerita un análisis más cauteloso para los próximos incrementos, coinciden especialistas, además de otras políticas públicas que impulsen la productividad.
La reducción de la jornada laboral exige a las empresas prepararse antes de 2027. Hay algunos errores que podrían representar riesgos legales, desde postergar ajustes hasta un exceso de confianza en las herramientas tecnológicas.
Dejar de invitar a una persona a reuniones, retirarle responsabilidades, ignorarla o aplicarle criterios más estrictos que al resto pueden parecer incidentes aislados dentro de una oficina.
El Congreso podría retomar en septiembre una agenda laboral que acumula diversos proyectos con buen avance, entre ellos se encuentran la reforma de desconexión digital y la de inspecciones de igualdad salarial.