La licencia menstrual avanza como propuesta en el Congreso de la República con una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que otorgaría hasta tres días de ausencia con goce de sueldo por dismenorrea incapacitante.
Especialistas coincidieron que registro electrónico de la jornada laboral, constituirá una prueba legal plena frente a los tribunales del país.
La nueva obligación de registrar electrónicamente la jornada laboral no implicará que las empresas adquieran una plataforma específica ni un reloj checador determinado, como sí lo han comenzado a advertir empresas del sector.
Para ajustarse a las nuevas implementaciones el 70% de empresas modificará la distribución de sus horarios, mientras que el 30% planea realizar contrataciones adicionales.
El Mundial de Futbol podría generar pérdidas de productividad por hasta 369 millones de dólares en empresas que operan en México debido al ausentismo y presentismo.
Las condiciones laborales que representan riesgos para la salud se han convertido en el principal motivo de renuncia en México, por encima del salario y los conflictos con jefes. Datos del INEGI muestran que la seguridad y el bienestar ganan peso en las decisiones de permanencia laboral.