¿Por qué ponerle atención a la imagen digital de tu empresa?
En la actualidad, los millennials investigan a las empresas a través de internet antes de acudir a entrevista.
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Los nuevos tipos de liderazgo que se plantean como un paradigma que vienen a romper con las viejas formas de trabajar en los equipos.
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Un estudio de Gallup revela que sólo 25% de los trabajadores confía en que su empresa siempre hará lo correcto desde la perspectiva ética en lugar de buscar únicamente su propio beneficio.
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La idea de que los videojuegos son sólo una actividad de ocio podría ser una perspectiva errónea en un contexto donde los negocios tienden a adoptar mayor tecnología y los procesos se automatizan y digitalizan.
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El trabajo de Recursos Humanos es dinámico y multifacético. Los profesionales de Recursos Humanos tienen que ser psicólogos, entrenadores, carismáticos y analistas de números.
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Actualmente, en el día a día de las actividades individuales, laborales y sociales, las tecnologías de la información y comunicación, generan diferentes cambios en la forma de vida de los diversos grupos sociales…
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