Mala comunicación afecta reclutamiento en empresas
Una mala comunicación al momento de buscar colaboradores puede costar mucho a las organizaciones, afirma experto.
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Una mala comunicación al momento de buscar colaboradores puede costar mucho a las organizaciones, afirma experto.
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Una de las situaciones que se dio con la llegada de los Millennials a la vida laboral es que poco a poco se colocaron en posiciones estratégicas dentro de las organizaciones.
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Si bien, los jefes en todo el mundo son bien valorados por sus empleados, estos, también piensan que podrían realizar las tareas de sus gerentes de manera más efectiva; por ejemplo, 73% de Millennials y 70% la generación Z están más confiados en que lo harían mejor.
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El 61% de los colaboradores confirma que sus empresas no les permite trabajar de manera remota, de acuerdo con el estudio “El Trabajador Digital en 2019”, elaborado con Citrix.
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El gran reto que existe para una persona que tiene 50 años o más que se encuentra en búsqueda de trabajo, es digno de una película de la saga de Misión Imposible.
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Todos hemos asistido a una fiesta o reunión en la que, a pesar de haber sido invitados, sentimos que no encajamos hasta que alguien nos extiende la mano y nos saca a bailar. Lo mismo sucede con los colaboradores en la organización.
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