¿Qué hacer para reclutar y retener al mejor talento?
Actualmente, las personas que se encargan de reclutar talento se enfrentan a grandes retos, ya que, las exigencias de los candidatos se han modificado, o las dan a conocer de forma más abierta.
Una buena negociación salarial…
¿Qué sucede? ¿porque tenemos tantas dudas en conceptos tan básicos que debemos de dominar sobre todo cuando llego el momento de negociar nuestro nuevo paquete salarial?
El valor del puesto en la organización
Toda organización ya sea una Empresa Grande, PyME o establecimiento comercial necesita definir el nivel de responsabilidad de cada uno de los puestos que conforman su estructura.
La realidad del Big Data en HR: El análisis del talento puede ser más inclusivo.
El ruido de los datos suena más fuerte que nunca en la era de la Digitalización y, aunque nos cueste dimensionarlo, la mayoría de las acciones que realizamos en nuestra vida diaria son acompañadas de una respuesta digital en tiempo real, manifestada a través de un gran volumen de datos provenientes de distintas fuentes, formatos y medios.
Freelancers y trabajadores convencionales sí pueden convivir
Cada vez es más común que los equipos de trabajo se encuentren integrados por elementos que trabajan de forma tradicional, asisten a su lugar de trabajo en un horario definido, y miembros freelancers.
¡Largas horas en el trabajo!
La mañana de un miércoles en el transporte me encontré con un hombre de edad media, vestía de traje, zapatos lustrosos y junto a él un pequeño de escasos 5 años con uniforme escolar que le decía “papi, tengo sueño, déjame dormir un poco más”. Con esa escena, fue inevitable que las dudas saltarán hacia mí, dudas que lejos de los estereotipos van enfocadas a la vida laboral de millones de personas en esta ciudad y en este país.
