Empresas buscan trabajadores digitalizados
Si bien hay cualidades que se mantienen en la búsqueda de talento por parte de las empresas, los trabajadores digitalizados son la tendencia.
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El capital humano es el principal activo de las empresas, por lo que deben emplear las mejores estrategias para la retención de talento.
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Ante la pandemia y las crisis que atrae, las empresas pueden implementar diversas medidas para mejorar la calidad de vida de su equipo.
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El déficit de talento puede ser la respuesta al estancamiento de los negocios. Tener muchas vacantes no cubiertas y puestos con perfiles no adecuados puede impactar los resultados generales de las empresas.
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El tema del reparto de utilidades se ha puesto sobre la mesa de discusión en las últimas semanas debido a su relación con la reforma para regular la subcontratación que impulsa el gobierno federal, ¿en qué consiste?
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La primera tarea para afrontar los cambios de la reforma de subcontratación laboral consiste en identificar los servicios especializados tercerizados que serán susceptibles de registro ante las autoridades federales.
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