Cómo potenciar una cultura de datos
Para las empresas que luchan con las transformaciones de datos, no pensar en el cambio organizacional suele ser un problema mayor que los problemas tecnológicos.
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Para las empresas que luchan con las transformaciones de datos, no pensar en el cambio organizacional suele ser un problema mayor que los problemas tecnológicos.
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Los líderes exitosos destacan por más de una cualidad, tienden a ser personas sumamente inteligentes, arriesgadas, innovadoras y en ocasiones carismáticas.
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Los procesos formales, el debate constructivo y el rigor lógico son los ingredientes clave para elaborar estrategias consistentemente excelentes.
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¿Cuál fue el aprendizaje que te dejó la pandemia? Muchos emprendedores me han contestado que es la importancia del capital humano en su empresa. El bienestar tanto físico como mental de las personas se convirtió en un activo relevante más allá de otro tipo de resultados.
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Serán los jóvenes aquellos que liderarán la innovación, pero también deberán desarrollar una conciencia empresarial, una actitud emprendedora, un enfoque final e inteligencia ética.
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La discriminación laboral es un problema más común de lo que pudiera considerar la mayoría de las personas. Es frecuente que en algunas empresas se excluyan candidatos a partir de la evaluación de su foto de perfil o edad, sin tomar en cuenta sus habilidades o experiencia.
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