Empleos más flexibles para afrontar la actualidad
Desde antes de la pandemia, los empleados defendían los trabajos que les permitiera combinar escenarios de su vida a través de una flexibilidad.
Situación emocional de los colaboradores al regresar a las oficinas presencialmente
Al inicio de la pandemia, la principal preocupación de muchas empresas era cómo implantar el trabajo en casa en tiempo récord y con el miedo a que los trabajadores no trabajen de las misma forma al hacerlo a distancia. Ahora, además, lo es gestionar el proceso de vuelta a la oficina, la ‘operación retorno’ de los empleados al espacio laboral.
Acciones para acabar con el síndrome de la «juntitis»
En el mundo del trabajo, la juntitis es ese síndrome que se refleja en el exceso de reuniones, las cuales en muchas ocasiones son improductivas porque no cuentan con planeación, protocolo o los perfiles correctos, sólo por mencionar algunos ejemplos. Durante la pandemia, este fenómeno organizacional ha incrementado, según el Índice de Tendencia Laboral de Microsoft Work Lab, el último año aumentó 148% el tiempo destinado a reuniones virtuales.
Salario emocional, otra forma de retribuir a los colaboradores
¿Has escuchado el término “salario emocional”? En el mundo laboral, cada vez más empresas optan por esta otra forma de pago a sus colaboradores, pues refiere a retribuciones no monetarias, como horarios flexibles y permisos para atender asuntos personales, señaló la investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Erika Villavicencio Ayub.
3 pasos para armar un plan estratégico para 2022
El inicio de un año es siempre una buena oportunidad para plantearse nuevos objetivos profesionales. Una buena medida para lograr concretarlos es acompañarlos de una estrategia que permita aterrizar las metas y medir los avances.
Sustentabilidad en los negocios
Encontrar un balance entre producción, salud financiera, crecimiento económico y sostenibilidad, es el mayor reto que enfrentan las organizaciones, gobiernos y sociedad
