8M y un nuevo contexto
Durante dos años de pandemia, las mujeres nos hemos enfrentado a un entorno súper desafiante:
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Las personas están convencidas que trabajar de manera remota es una gran opción, con muchas áreas por mejorar pero que permiten aportar valor a la organización sin necesidad de desgastarse en el desplazamiento, el tráfico y los largos trayectos.
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Hace ya dos años que, debido a la pandemia por el virus SARS-CoV-2, el mundo laboral cambió. Y en la vorágine de los nuevos procesos de adaptación, las empresas han tenido que estar muy atentas de las tendencias imperantes para ayudar en la gestión de recursos humanos y su impacto favorable para los colaboradores.
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El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores señala que, tanto empresas como sociedad, debemos dejar de asociar la productividad y la creatividad sólo con la población joven.
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Las personas están convencidas que trabajar de manera remota es una gran opción, con muchas áreas por mejorar pero que permiten aportar valor a la organización sin necesidad de desgastarse en el desplazamiento, el tráfico y los largos trayectos.
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Los valores de su empresa son la base sobre la que se construye todo lo demás, por lo que definirlos correctamente es un primer paso fundamental.
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