“Autoestima Profesional: clave para tu éxito”: Claudia Jañez, presidenta ejecutiva de CONMÉXICO
La autoestima profesional, tema central del libro de Claudia Jañez, es una cualidad esencial en el desarrollo de cualquier persona dentro del entorno laboral. Se trata de la seguridad interna que permite enfrentar cualquier desafío que nos presente la empresa o el mercado laboral.
Contar con autoestima profesional implica saber, con convicción, que seremos capaces de realizar un excelente trabajo, sin importar la magnitud de la posición que aspiremos o los obstáculos que puedan surgir en el camino. No se trata únicamente de una sensación de autocomplacencia, sino de un equilibrio entre la confianza en nuestras habilidades y el reconocimiento.
Un profesional que cultiva su autoestima se caracteriza por tener la capacidad de identificar sus puntos débiles y, en lugar de desanimarse, busca activamente cómo superarlos. El crecimiento en cualquier carrera no es lineal ni inmediato, sino el resultado de un esfuerzo consciente.
Un líder se define por lo que entrega, por lo que comparte, y por la capacidad de influir positivamente en su entorno. Alguien con autoestima profesional fuerte entiende que liderar no se trata sólo de alcanzar logros personales, sino de generar un impacto positivo en el equipo y en la organización.
En la actualidad, diversos factores como el desempleo, el subempleo y el crecimiento del sector informal desafían la estabilidad de muchas personas. Estas situaciones, agravadas por la brecha de género y las desigualdades regionales, complican el acceso a empleos formales y bien remunerados. A esto se suma una educación que en muchas regiones no se encuentra alineada con las demandas del mercado laboral actual, lo que genera una desconexión entre los conocimientos adquiridos y las competencias requeridas por las empresas. En este contexto, es vital que el profesional mantenga una autoestima robusta para no caer en la frustración o el desánimo.
Un factor clave para fortalecer la autoestima profesional es tener metas claras. Contar con objetivos bien definidos ayuda a mantener el enfoque y a trazar un camino concreto hacia el éxito. Además, es importante buscar apoyo y mentoría.
Ningún profesional alcanza sus logros en solitario. Rodearse de personas que puedan brindar consejos, compartir experiencias y ofrecer perspectivas diferentes puede ser un recurso invaluable para el desarrollo profesional.
Finalmente, la proactividad es una característica esencial en cualquier persona que aspire a tener una autoestima profesional sólida. No basta con reaccionar ante las oportunidades que se presentan; es necesario buscarlas activamente, anticiparse a los problemas y proponer soluciones innovadoras. La proactividad demuestra iniciativa, compromiso y una actitud positiva frente al cambio, cualidades que son altamente valoradas en el entorno laboral.
