Actualidad RH

De acuerdo con el estudio Carreras Emergentes de Pearson, hay 6 profesiones emergentes que pueden ser una opción viable, no sólo para salirse de lo tradicional, sino para formarse en una de las áreas que tendrán más demanda en el mediano y el largo plazo.

Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, explicó que las empresas deberán indicar con precisión el servicio que ofrecerán o la obra que ejecutarán. Se podrá elegir más una actividad y se asignará un folio por cada una.

La emergencia sanitaria ha incrementado los niveles de agotamiento y desgaste mental de los trabajadores, lo que llama a las empresas a redoblar esfuerzos y a poner en marcha estrategias para prevenir la fatiga por estrés laboral.

El ranking en materia laboral dentro del ICE 2021 lo encabeza Sinaloa, entidad que desplazó al segundo lugar a Nuevo León.

Con un mercado cada vez más competitivo y con la mitad de los egresados concentrados en nueve carreras, la elección de estudios universitarios es cada vez más estratégica y relevante, destaca un nuevo ranking del IMCO.

La meta del Club del 30% es que para 2025 la participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que están listadas en la Bolsa Mexicana de Valores y la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) sea de por lo menos 30%, porcentaje mínimo necesario para generar un impacto.

Solamente el 44% de las mujeres están trabajando en México, entre la población económicamente activa, en comparación con el 75% de los hombres. Y en este sentido, la participación de las mujeres en los puestos en la Alta Dirección en México apenas alcanza el 38%.

Durante marzo del 2021, en la construcción, la manufactura y el comercio se mostraron incrementos en el indicador que evalúa la tendencia de las expectativas empresariales.