Cómo reconocer a un empleado tóxico
Descubre si dentro de tu organización se encuentra un empleado tóxico, determina si despedirlo o retenerlo es la opción correcta.
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El trabajo de Recursos Humanos es dinámico y multifacético. Los profesionales de Recursos Humanos tienen que ser psicólogos, entrenadores, carismáticos y analistas de números.
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Un office manager sirve como enlace entre los colaboradores y los directivos de una empresa. Incluso desarrollará tareas tanto administrativas como de recursos humanos.
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Como externos, los líderes enfrentan algunos desafíos como el poco capital social que adquieren ante la relación de corto plazo que establecen con la compañía
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UKG encontró tres desafíos principales a los que se enfrentan las organizaciones como resultado de la brecha tecnológica en la administración de la fuerza laboral, que afecta a las personas, la productividad, la eficiencia, el costo y la ventaja competitiva en general.
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Construir una buena relación con los colaboradores y garantizar buenas condiciones laborales es fundamental para el desarrollo de cualquier compañía.
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