Trabajadores estrellas: Cuando los rockstars se convierten en un lastre organizacional
Un buen trabajador no sólo se define por los resultados que entrega, las habilidades y actitudes también son importantes.
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Sólo 25% de las empresas prioriza la ética como habilidad relevante para el uso de IA
Además de habilidades, se requiere que los colaboradores cuenten, en primer lugar, con ética, pues ésta guiará las acciones encaminadas al aprovechamiento de la herramienta.
Reclutadores fantasmas, las compañías pierden más con el ghosting laboral
No se sabe quién comenzó a desaparecer primero en el reclutamiento, las personas que buscan empleo o los reclutadores, pero algo que sí es claro es que estás últimas pueden perder credibilidad y nuevos talentos a futuro con esta práctica.
Revisión de cargas de trabajo, clave ante la reforma que penaliza las jornadas excesivas
La reforma en materia de explotación laboral acelerará los análisis pendientes que debieron realizarse con anterioridad en las empresas y que han mermado su competitividad, productividad, así como la experiencia del cliente y del empleado de manera silenciosa.
Talento sobrecalificado: Cuando la experiencia juega en contra en la búsqueda de empleo
En medio de altos niveles de escasez de talento, paradójicamente los perfiles con más experiencia suelen ser descalificados de procesos, creando un escenario complejo para quienes tienen más experiencia y habilidades.
El bienestar de los trabajadores no se logrará con intervenciones de moda
En los últimos tres años, la cobertura de programas de bienestar en las empresas ha crecido a la par de servicios y soluciones, pero el reto es una implementación acorde a las necesidades de los trabajadores, sumar al liderazgo en los esfuerzos y el manejo de indicadores.
