Trabajar sin ser parte de la tribu, el rol del sentido de pertenencia en la productividad
Cuando los empleados sienten que son parte de algo más grande que ellos mismos, no solo se comprometen más con su trabajo, también mejoran su rendimiento.
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Cuando los empleados sienten que son parte de algo más grande que ellos mismos, no solo se comprometen más con su trabajo, también mejoran su rendimiento.
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La salud integral hoy es importante no sólo para los colaboradores, también para las empresas que comienzan a incentivar la prevención en este rubro a través de bonos o prestaciones.
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Las ventajas de la inteligencia artificial son muy conocidas, automatización y productividad entre ellas, pero también es importante considerar y entender esta herramienta y qué actividades no deberían realizarse con esta herramienta.
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Platicar sobre las remuneraciones puede generar sentimientos de injusticia y baja en la moral de los equipos cuando la empresa no cuenta con políticas salariales claras.
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Un buen trabajador no sólo se define por los resultados que entrega, las habilidades y actitudes también son importantes.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Sólo 25% de las empresas prioriza la ética como habilidad relevante para el uso de IA
Además de habilidades, se requiere que los colaboradores cuenten, en primer lugar, con ética, pues ésta guiará las acciones encaminadas al aprovechamiento de la herramienta.