Las reformas en materia de violencia laboral buscan alinear la legislación mexicana con el Convenio 190 de la OIT y fortalecer la NOM 035. Aunque representan un avance en la prevención del acoso y la discriminación en el trabajo, especialistas advierten vacíos en su implementación.
La implementación no será inmediata, sino que seguirá un esquema de gradualidad diseñado para permitir la adaptación de las unidades económicas.
En el mercado laboral ya hay nuevos puestos laborales que se buscan cubrir, derivados de la disrupción de esta tecnología.
La iniciativa plantea incorporar al artículo 132 de la LFT la obligación de los empleadores de proporcionar a los trabajadores un espacio de estacionamiento seguro y gratuito.
La Secretaría de las Mujeres adquiere la facultad formal de declarar la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres y de dar seguimiento a las acciones derivadas
El incremento al salario mínimo en México podría elevar la compresión salarial; es decir, reducir las diferencias entre las remuneraciones.