De acuerdo con Banamex, el Mundial de Futbol sumará 150,000 empleos formales, de los cuales sólo el 16% serán permanentes y el resto eventuales que concluirán poco después del silbatazo del partido final que se jugará el 19 de julio.
El ambiente mundialista también implica riesgos laborales. Especialista advierte que conductas como ausencias injustificadas, consumo de alcohol, conflictos entre compañeros o bajo desempeño durante los partidos pueden derivar en sanciones e incluso en un despido justificado.
La presidenta Claudia Sheinbaum reitera en el decreto que el objetivo del teletrabajo para esa fecha es «contribuir a la movilidad urbana, la seguridad vial, la continuidad de las actividades administrativas y la eficiencia en la prestación del servicio público».
El CV ciego reduce sesgos relacionados con la edad, género, lugar de estudios, entre otros, que provocan discriminación al reclutar personal y permite centrarse en las habilidades, sostienen especialistas; el Senado analiza una reforma para incluir esta práctica en la ley.
Especialistas coincidieron que registro electrónico de la jornada laboral, constituirá una prueba legal plena frente a los tribunales del país.
La nueva obligación de registrar electrónicamente la jornada laboral no implicará que las empresas adquieran una plataforma específica ni un reloj checador determinado, como sí lo han comenzado a advertir empresas del sector.