Aunque la LFT no reconoce a la obesidad como una enfermedad de trabajo, factores como el estrés laboral y jornadas extensas la pueden ocasionar, las políticas internas que prevengan este padecimiento son importantes.
Las relaciones sentimentales en el trabajo no están prohibidas, pero su falta de regulación puede derivar en riesgos como el favoritismo y el acoso con consecuencias aún más grandes.
El dictamen avalado por la Cámara Alta retomó sin cambios de fondo la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre.
La Conasami oficializó en el Diario Oficial de la Federación la creación de una Comisión Consultiva para revisar el listado de salarios mínimos profesionales, integrada por representantes de empleadores, trabajadores y autoridades.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México, enfatizó la necesidad de implementar campañas de capacitación para que los trabajadores utilicen el tiempo adicional para descansar o formarse, mejorando sus competencias e ingresos.
El uso de inteligencia artificial para revisar currículums puede agilizar la contratación, pero también amplificar sesgos humanos y discriminar talento, especialmente a mujeres.