El costo oculto de un mal reclutamiento
Malas referencias y débil capacidad para atraer talento son algunas consecuencias. Un mal proceso de reclutamiento tiene una alta factura para las empresas: el daño reputacional.
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Sí a la IA en reclutamiento, pero con supervisión humana
La inteligencia artificial gana terreno en los procesos de reclutamiento y selección de personal; sin embargo, una investigación muestra que el valor humano sigue siendo esencial para identificar talentos auténticos.
STPS acelera negociación sobre jornada de 40 horas con mesas de diálogo
Organizaciones sindicales han pedido la revisión de los efectos fiscales y trato a esquemas variables.
Senadores proponen incremento del 17% al salario mínimo para 2026
La propuesta busca que el salario mínimo se ajuste a dos canastas básicas, lo que implicaría un incremento de alrededor de 17% para el siguiente año.
Pausas activas en el trabajo: ¿Por qué son importantes y cuánto tiempo se necesita?
Las pausas activas son tiempos cortos con diversos beneficios tanto físicos como mentales para los trabajadores, además abona a generar bienestar y una mayor productividad.
Home office para temporada de lluvias: esto dice la iniciativa presentada en el Congreso de la CDMX
La iniciativa fue presentada esta semana por la diputada Leonor Gómez Otegui, integrante del grupo parlamentario de Morena, ante el Congreso de la Ciudad de México.