¿Cómo evitar la alta rotación de talento?
Existen diversas medidas que las empresas pueden implementar para disminuir la rotación de talento y así no poner en riesgo la productividad.
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Un empleado puede desestabilizar a todo el equipo y disminuir la productividad. Si contratas mal y no puedes prescindir de esa persona evita reunirla con las demás.
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Además de sus índices de productividad, operaciones y liquidez, las empresas deben preocuparse por sus colaboradores, dice MIT Sloan
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La correcta elección de uniformes ayuda a las organizaciones a proyectar sus valores e identidad a través de sus trabajadores.
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La gamificación es una nueva herramienta que puede ayudar a que tu empresa aumente su productividad y se desarrolle de una manera más plena.
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Platicando con un colega que tiene una productividad superior al promedio me decía que en pocas ocasiones había sentido que se haya aprovechado al 100% su potencial.
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