Por: Redacción AMEDIRH
Con el crecimiento y transformación constante del sector energético, se requieren expertos en diversas áreas para afrontar los retos que se presenten. A continuación enlistamos las 5 principales profesiones requeridas en el año 2020:
Por: Víctor Antuna, Maestro en Ingeniería en Exploración y Exploración de Recursos Naturales, Ingeniero Geofísico egresado de la UNAM, especialista en Interpretación e inversión de datos sísmicos y electromagnéticos. Miembro Young Professionals de AAPG México
La declinación de producción en el campo petrolero Cantarell, ubicado en la Sonda de Campeche encendió una alerta en el área de Exploración y Producción, a cargo de Petróleos Mexicanos, que en 2006 revelaron el cierre de dieciocho pozos productores debido al avance en el contacto del gas del yacimiento con el aceite.
Por: Redacción AMEDIRH
En México la industria del gas y petróleo en altamar es de suma importancia para mantener los compromisos de producción, tanto nacionales como internacionales.
Por: Redacción AMEDIRH
Uno de los ejes del Programa Estratégico de Formación de Recursos Humanos en Materia Energética (PEFRHME) implementando por la Secretaría de Energía, CONACYT, y otras dependencias de gobierno e instituciones de educación superior, es destinar recursos e implementar programas para la formación de capital humano especializado que responda a las necesidades del sector energético nacional.
Por: Redacción AMEDIRH
El Fondo de Hidrocarburos es parte de la estrategia de Fondos Sectoriales que trabajan en conjunto la Secretaría de Energía y CONACYT, el cual fue creado por el Gobierno Federal para impulsar la investigación y el desarrollo tecnológico, aplicados tanto a la exploración, explotación y refinación de hidrocarburos, como a la producción de petroquímicos básicos.
Por: Redacción AMEDIRH
La importancia del alcance y modernización de los recursos humanos en el sector energético generó el interés del ámbito académico, de la ciencia y la tecnología; por ello, el Fondo Mixto del CONACyT-SENER, del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología y la Secretaría de Energía, destinó 212 millones de pesos al fortalecimiento del capital humano; por igual un fondo con destino a becas y capacitación técnica.
