El rol del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales en el sector

Por: Redacción AMEDIRH

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) cubre dos áreas en el sector energético: certificaciones de alta especialidad y certificaciones a nivel técnico en diferentes tramos de las industrias petrolera, gasífera y eléctrica.

En lo que respecta a las certificaciones de competencias altamente especializadas se requiere que CONOCER realice una transformación que homologue sus estándares nacionales con los internacionales. Sin duda, las certificaciones internacionales contribuirán a garantizar niveles altos de eficiencia y competitividad. Pero, el mercado laboral tiene sus propios mecanismos de certificación que están generalmente implícitos en sus procesos de selección, reclutamiento, promoción y capacitación. Opera de manera compleja y altamente diferenciada.

En lo que se refiere a las certificaciones en los niveles técnicos-operativos, CONOCER cumple una función complementaria y orienta a la certificación de competencias donde se requieran (los nuevos actores privados que jugaran en el nuevo mercado): PEMEX y CFE tienen sistemas de certificación de competencias fuertes y consolidados donde CONOCER sólo complementa o da un referente.

El rol del CONOCER consiste en realizar certificaciones basadas en competencias relacionadas de manera directa con las actividades de PEMEX, específicas para la industria. Petróleos Mexicanos en sentido inverso gana con las certificaciones, le dan el valor agregado que le puede proporcionar el Consejo. En todo caso se edificó una relación ganar-ganar entre PEMEX y CONOCER.

El CONOCER abandera las innovaciones para la competitividad y establece alianzas con organizaciones globales similares que plantean estrategias de colaboración. El Consejo debe ser un ente vinculador entre el mercado nacional y el global y debe focalizar su trabajo en la certificación de competencias, tanto de las competencias de las empresas como de su personal. La finalidad es que el sistema de certificación de empresas garantice que las personas que trabajan en el Sector cumplan con su trabajo y lo hagan con determinados y altos estándares.

En lo que se refiere al desarrollo de estándares de competencia para el sector de las energías renovables, se identifica una área prioritaria y estratégica donde el CONOCER cumple una función primordial. Es muy importante que se trabaje a nivel regional con los Comités de Competencias porque ellos son quienes pueden identificar mejor la dimensión de las brechas. La vinculación del CONOCER con el Comité de Gestión por Competencias de Energía Renovable y Eficiencia Energética para el desarrollo de estándares es fundamental para garantizar el alto nivel de los expertos en materia energética, los cuales contribuyen al crecimiento del sector.

Fuente: https://www.conocer.gob.mx/contenido/transparencia/PDF/CONOCER.pdf