Falta de especialización, reto de la fuerza laboral en Norteamérica

Para satisfacer la demanda de talento de las empresas, el bloque norteamericano debe encaminar su fuerza laboral hacia la especialización.

La demanda por parte del mercado laboral es cada vez más cambiante y se encuentra enfocada en ciertas áreas especializadas, sin embargo, en ocasiones esta búsqueda de talento no es sencilla para las empresas, pues la gran mayoría de los profesionales están encaminados a áreas que ya están saturadas o poco especializadas.

Al respecto, en entrevista para Mundo Ejecutivo, el vicepresidente de Educación del Comité de Capital Humano de American Chamber México (AmCham) y director de IYF en México, Jorge Barragán comentó que, como bloque, Norteamérica debe trabajar de manera conjunta para satisfacer la demanda de las empresas mediante el camino de la especialización de su fuerza laboral y de esta manera evitar un rezago frente a otras regiones que podrían aprovechar las ineficiencias existentes en la zona.

Un cambio necesario

Para ello, es necesario que los perfiles de los egresados se modifiquen, lo cual debe realizarse desde el sistema educativo. Sin embargo, Barragán reconoce que aún existen una serie de brechas a nivel mundial entre la academia y las necesidades de las empresas, pues los perfiles actuales son generalistas.

“En el futuro nos gustaría ver una suerte de especialización, en donde podamos identificar nichos particulares de habilidades”.

El encontrar una especialización no sólo sería beneficioso para las compañías, sino también para los egresados, pues ello les permitiría colocarse de manera más pronta dentro de la población económicamente activa percibiendo mejores salarios.

“La conversación en términos de desarrollo laboral, si es enmarcada de la forma correcta, implica un cruce de incentivos favorables tanto para las empresas, porque requieren de talento para cumplir sus objetivos de negocio, como para los jóvenes estudiantes, porque aspiran a egresar y tener salarios competitivos”.

Ante este panorama, desde la AmCham se tiene como objetivo mantener mayor contacto con los estudiantes para mostrarles la demanda laboral existente en el mercado y de esta manera impulsar la matricula en aquellas carreras que verdaderamente se requieren.

Con información de Mundo ejecutivo. https://mundoejecutivo.com.mx/