Programas de salud mental a ciegas, empresas desconocen la situación de sus empleados
Son pocas las empresas que evalúan el estado de la salud mental de sus trabajadores y son escasos los programas que consideran los resultados de estas mediciones.
Categoría: Recursos Humanos
STyFE llama a realizar auditorías internas de igualdad salarial para reducir brecha de género
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México presentó una herramienta diseñada para guiar a empresas y organizaciones en la identificación, análisis y mitigación de las disparidades salariales de género en el ámbito laboral.
México tiene bajos niveles de habilidades digitales entre los jóvenes
Desde tareas más sencillas hasta las más complejas, se observa que los jóvenes y adultos tienen menor dominio de habilidades digitales en comparación con otras economías similares.
¿Qué es la Ley Mathys de Francia? La donación de vacaciones que se busca replicar en México
Desde el 2014, la legislación laboral de Francia permite a los trabajadores donar días de vacaciones a compañeros de trabajo que requieren más tiempo para el cuidado de hijos enfermos.
STPS espera avalancha de quejas laborales con el nuevo SiQAL
El nuevo Sistema de Quejas y Accidentes Laborales tiene como objetivo central empoderar a los trabajadores y a la ciudadanía en general para denunciar irregularidades y violaciones a la normativa laboral, buscando así transparentar el proceso de las quejas y asegurar el cumplimiento de la ley.
RH alejado de la alta dirección, sólo 28% es parte de las juntas directivas
Los departamentos de Recursos Humanos se siguen percibiendo como áreas administrativas, su participación en la alta dirección es baja, pese a que su rol e indicadores tienen un impacto en las finanzas de las empresas.