Principales errores al reclutar nuevos colaboradores
Toma nota y no te equivoques a la hora de contratar el nuevo miembro de tu equipo.
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Aquellas organizaciones que cuidaron el bienestar y felicidad de sus colaboradores durante la pandemia. Aquí los primeros resultados del ranking y algunas estrategias a replicar.
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Tras haberse cumplido más de 1 año de la contingencia sanitaria, el cierre físico de empresas y la implementación de la modalidad de trabajo remoto en la mayoría de éstas, la salud física y emocional de los colaboradores se volvió aún más un tema prioritario para las organizaciones.
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Ante la pandemia y las crisis que atrae, las empresas pueden implementar diversas medidas para mejorar la calidad de vida de su equipo.
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Si una empresa mantiene sus fortalezas y nunca deja de poner en marcha buenas prácticas para lograr la felicidad y bienestar de sus empleados, generará confianza, emociones positivas y compromiso en ellos.
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Al menos el 40% de las competencias básicas cambiarán en los próximos cinco años como consecuencia de la transformación tecnológica, lo que obliga a capacitar a los trabajadores en habilidades digitales.
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