Presentan herramienta de autodiagnóstico laboral para T-MEC

 El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) presentó la nueva Herramienta de Autodiagnóstico que cuenta con 57 preguntas para conocer el estado que se encuentran las empresas en los temas fundamentales como son la libertad de asociación y reconocimiento a la negociación colectiva, tal y como están planteados los nuevos mecanismos de supervisión respecto del cumplimento de las obligaciones laborales adquiridas por el Estado Mexicano en el marco del tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Con esta herramienta, los empresarios pretenden alejar la posibilidad de que las compañías nacionales puedan ser demandadas en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), conforme lo que establecen los Anexos 31-A y 31-B del Capítulo 31 del T-MEC.

En un evento virtual, el CCE presentó dicha herramienta, misma que fue elaborada de manera coordinada con las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social, y pretende adelantarse a cualquier tipo de implicación laboral proveniente ya sea de Canadá, pero sobre todo de Estados Unidos.

Cabe destacar que hasta este momento México no tiene ninguna denuncia, por lo que las autoridades de Economía y Trabajo calificaron dicha herramienta como un mecanismo de prevención “es una estrategia efectiva que nos encamina a recibir los beneficios comerciales y va disminuyendo los riesgos de eventuales problemáticas o afectaciones que se puedan derivar de denuncias de estos derechos”, expuso Graciela Márquez, titular de Economía.

En su momento, Luisa María Alcalde Luján, secretaria de Trabajo, sostuvo que hay plena coordinación entre dependencias, pero también con los empresarios, con quienes se ha creado un grupo de trabajo que permitirá atender de manera oportuna cualquier contingencia en el tratado comercial, y recalcó que no hay fórmulas mágicas, sí se cumple con la Ley laboral, se cumple con las reglas comerciales del tratado.

Con información de El Economista.