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Mujeres y talento: ¿por qué capitalizar el entrenamiento?

Solamente el 44% de las mujeres están trabajando en México, entre la población económicamente activa, en comparación con el 75% de los hombres. Y en este sentido, la participación de las mujeres en los puestos en la Alta Dirección en México apenas alcanza el 38%.

Preocupante el agotamiento de los trabajadores

El teletrabajo combinado con el contexto actual de incertidumbre, estrés y "encierro" por la pandemia han provocado que el nivel de agotamiento se incremente de 18 a 29% entre la fuerza laboral remota.

¿Cuáles empresas están más expuestas a denuncias por temas de género?

Las organizaciones deben considerar que dentro del Capítulo 23 del T-MEC se establecen que se deben respetar aspectos como: la no discriminación en el empleo y ocupación; promover la igualdad de las mujeres en los centros de trabajo y atender la violencia de género.