Entre enero y marzo de este año incrementaron 15% las renuncias por condiciones que representan riesgos laborales o por acoso. Estos dos renglones crecieron, mientras que disminuyeron los abandonos de trabajo por una búsqueda de mejor salario.
Ya sea por la empresa, por intereses personales o ambos, algunos colaboradores incurren en comportamientos deshonestos, y no sólo dañan su reputación, también a sus organizaciones.
México es la fuerza laboral que más horas trabaja de los países de la OCDE (2022). Las y los mexicanos trabajan en promedio 2,226 horas al año.
Brasil es el primer país de Latinoamérica con un experimento masivo de jornada laboral de cuatro días, los resultados se resumen a una mayor satisfacción laboral y productividad, pero con desafíos como la gestión de cargas laborales.
El agotamiento es un problema que deben solucionar las empresas de manera integral para evitar que tenga repercusiones en sus operaciones, pero también desde una perspectiva integral del trabajador.
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago del PTU en caso de que la empresa para que la que laboren hayan obtenido ganancias en el año, la excepción en este caso son directores, administradores y gerentes generales de las organizaciones.
