Aunque la Ley Federal del Trabajo no establece explícitamente una fecha exacta para su pago, sí indica los plazos en los que debe otorgarse, mayo es el último mes para cumplir.
El reloj checador se puede convertir en una herramienta en culturas de desconfianza e hipervigilancia, lo que genera estrés, ansiedad y malestares físicos a los trabajadores.
A dos años del piloto de semana laboral de 4 días en Alemania, 70% de las empresas mantiene jornadas reducidas, impulsadas por mejoras en atracción y retención de talento y en el balance vida-trabajo.
La digitalización de procesos aún tiene potencial para crecer; sin embargo, son pocos los trabajadores que reciben capacitación para tener una fuerza laboral preparada para la demanda de talento especializado.
En México, 17.1 millones de trabajadores no cuentan con contrato laboral, una omisión que, aunque no elimina derechos, incrementa los riesgos legales para las empresas y evidencia rezagos en la formalización del empleo.
