La agenda legislativa en materia laboral está transitando de un enfoque de pisos mínimos a uno centrado en la mejora de prácticas en el mundo del trabajo.

La reforma de desconexión digital, la prohibición del buró laboral o la transparencia salarial, son algunos de los proyectos que no vieron la luz en ambas Cámaras del Congreso de la Unión.

Pocas veces se habla de la relevancia que tiene la habilidad para gestionar el riesgo reputacional, tanto la construcción de la marca del líder y la empresa, como a la identificación y prevención de los factores de peligro que puedan amenazarlas.

Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.

El dictamen aprobado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social no modifica lo avalado por el Senado. Se prevé que esta misma semana el pleno de la Cámara de Diputados vote la reforma secundaria de jornada laboral.