Las videoconferencias nos agotaron, las personas quieren interactuar en la oficina también
El 76% de los trabajadores considera que tiene relaciones más sólidas cuando interactúa con sus compañeros en el centro de trabajo.
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El 76% de los trabajadores considera que tiene relaciones más sólidas cuando interactúa con sus compañeros en el centro de trabajo.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Mejorar el bienestar para impulsar la productividad
Cuando las empresas ven por el bienestar de sus colaboradores, no sólo están mejorando su calidad de vida, sino también fortalecen su organización. Aquí te compartimos algunos beneficios que las empresas obtienen cuando hacen más por su gente:
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Contrato temporal, ¿en qué casos son necesarios los empleos eventuales?
Los contratos por tiempo determinado son una relación laboral que está tomando más fuerza en México; incluso permite a personas jubiladas mantenerse en el mercado y demostrar su experiencia.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Multa de hasta 162,000 pesos a empresas que impidan a empleados salir a votar el 2 de junio
Por Ley, las empresas deben permitir que sus trabajadores tomen un tiempo para acudir a las casillas a ejercer su voto. Trabajar el día de las elecciones no implica perder el derecho a participar.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Elecciones 2024: ¿Qué pasa si trabajo el día de las votaciones?
Aunque el día de las elecciones una persona trabaje, no significa que no pueda acudir a las casillas a ejercer su voto, este es uno de diversos escenarios legales para quienes laboren durante la jornada electoral.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Semana laboral de cuatro días: los primeros resultados en Latam
Brasil es el primer país de Latinoamérica con un experimento masivo de jornada laboral de cuatro días, los resultados se resumen a una mayor satisfacción laboral y productividad, pero con desafíos como la gestión de cargas laborales.