Las empresas saben cuáles son las afectaciones que tiene un bajo compromiso laboral entre los trabajadores, pero algunas veces los beneficios para el bienestar son superficiales.

Aunque no es tan visible, las fiestas de fin de año pueden traer o acentuar enfermedades como la depresión en la ansiedad con los ya conocidos efectos en la productividad laboral.

Los mitos sobre la retroalimentación laboral han llevado a malentendidos que pueden limitar el desarrollo profesional. Conocer las observaciones de los jefes puede ser un proceso positivo y constructivo si es que se maneja correctamente.