Sin importar la generación, el talento está priorizando la flexibilidad, los beneficios enfocados en bienestar, el reconocimiento al desempeño y el tiempo libre.
Trabajar más horas hasta el cansancio no significa mayor productividad, se traduce en daños tanto físicos como mentales, un entorno que puede cambiar con la reducción de la jornada laboral.
El mes pasado se perdieron 46,378 trabajos, convirtiéndose en el peor junio para el mercado laboral formal desde el 2002; durante el primer semestre la creación de empleo ha caído 79% a 87,287 plazas.
La mayoría de las propuestas buscan una reducción de jornada de trabajo mediante una reforma constitucional, la inclusión de gradualidad es uno de los principales elementos que contemplan los proyectos.
Si bien no existe una normativa en el país que prohíba llevar a los hijos al trabajo, hay diversos riesgos que los colaboradores deben tomar en cuenta.
La creación de empleo durante el primer semestre del año fue de 87,287 puestos, cifra 70.4% menos de la que se registró en el mismo periodo de 2024.