El registro electrónico de jornada laboral podría incluir pausas de comida, descansos e interrupciones relacionadas con la Ley Silla para acreditar el cumplimiento de las obligaciones patronales.
El aumento del salario mínimo ha llevado al 30% de las empresas en México a eliminar categorías salariales, según Aon.
El 63% de los empleados en México percibe que la inteligencia artificial erosiona sus habilidades, mientras 61% reporta cambios en sus tareas.
El 39% de los trabajadores en México utiliza vacaciones para ampliar su permiso de paternidad, limitado por ley a cinco días, según un análisis de Deel.
El reporte indica que los ajustes previstos por industria sitúan a la manufactura con 5.3%, alta tecnología con 5.2%, equipos de transporte y ciencias de la vida con 5.0%, y bienes de consumo con 4.7 por ciento.
Una iniciativa en la Cámara de Diputados propone regular el monitoreo laboral con obligaciones de transparencia, protección de datos y supervisión humana. También busca prohibir prácticas invasivas, con multas por incumplimiento.