Ir a trabajar con hijos: ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
Si bien no existe una normativa en el país que prohíba llevar a los hijos al trabajo, hay diversos riesgos que los colaboradores deben tomar en cuenta.
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Si bien no existe una normativa en el país que prohíba llevar a los hijos al trabajo, hay diversos riesgos que los colaboradores deben tomar en cuenta.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Sector de servicios pide ser excluido de la reducción de la jornada laboral
Derivado de los diferentes rubros y tamaños que agrupa el sector terciario es complicado que todos puedan reducir su jornada laboral, razón por la cual los comerciantes piden ser excluidos del proyecto.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Empleo formal a la baja: Se pierden más de 46,000 plazas en junio
La creación de empleo durante el primer semestre del año fue de 87,287 puestos, cifra 70.4% menos de la que se registró en el mismo periodo de 2024.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Ley Silla: ¿Cuáles son las nuevas obligaciones?
La Ley Silla busca prevenir riesgos asociados con trabajar de pie por tiempos extensos, con ello establece nuevas disposiciones para los empleadores.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Conasami presenta propuesta para actualizar los salarios mínimos profesionales
La Comisión propuso revisar la lista que integra las profesiones, pues a lo largo de la existencia del SSMP se han fijado 97 profesiones, oficios o trabajos especiales diferentes. De éstos, 32 se han eliminado, cinco han cambiado de nombre y dos se han fusionado.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Políticas de inclusión laboral, un espejismo en la práctica
La inclusión real requiere una transformación cultural profunda y un cambio por parte de los líderes que vaya más allá de acciones simbólicas y políticas superficiales.