La Comisión propuso revisar la lista que integra las profesiones, pues a lo largo de la existencia del SSMP se han fijado 97 profesiones, oficios o trabajos especiales diferentes. De éstos, 32 se han eliminado, cinco han cambiado de nombre y dos se han fusionado.
La inclusión real requiere una transformación cultural profunda y un cambio por parte de los líderes que vaya más allá de acciones simbólicas y políticas superficiales.
Un trabajador que no llama la atención o que evita ser reconocido por sus jefes no siempre se traduce en un mal empleado, puede tener un buen desempeño.
Mientras las mujeres tienen licencias por maternidad que son irrenunciables, los hombres tienen que pedir expresamente este derecho; algunas veces, nunca lo ejercen.
El trabajo híbrido tiene una mejor calificación en el desempeño de las personas en comparación con los modelos totalmente remotos o presenciales.
La Secretaría tiene previsto presentarla en esa fecha, después de los seis foros que programados para su discusión.
