Las relaciones sentimentales en el trabajo no están prohibidas, pero su falta de regulación puede derivar en riesgos como el favoritismo y el acoso con consecuencias aún más grandes.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, subrayó que la reforma beneficiará a más del 64% de las y los mexicanos, al tiempo que busca erradicar las jornadas laborales extenuantes.
La transformación laboral va más allá de la tecnología. De acuerdo con una encuesta realizada por PwC entre trabajadores de distintas empresas en México, el 49% considera que los mayores cambios vendrán de ajustes en las metas y prioridades del negocio. Hoy, muchos colaboradores prefieren crecer dentro de su organización antes que buscar oportunidades fuera, y se declaran optimistas respecto a su futuro laboral.
El diagnóstico de turnos que necesitan hacer las empresas para comenzar su preparación para la reducción de jornada laboral debe incluir todas las funciones y puestos, eso engloba a trabajadores de confianza y en home office, la nueva disposición aplicará también para ellos.
Las empresas pueden tomar medidas colectivas en los espacios laborales y los trabajadores en lo individual colaborar para reducir los riesgos; la vacunación es clave para la protección contra el virus que causa el sarampión.
El dictamen avalado por la Cámara Alta retomó sin cambios de fondo la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre.