¿Por qué ponerle atención a la imagen digital de tu empresa?
En la actualidad, los millennials investigan a las empresas a través de internet antes de acudir a entrevista.
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En la actualidad, los millennials investigan a las empresas a través de internet antes de acudir a entrevista.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 5 técnicas para desarrollar al máximo el espíritu de tu equipo
Los nuevos tipos de liderazgo que se plantean como un paradigma que vienen a romper con las viejas formas de trabajar en los equipos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Cómo generar espacios para hablar sobre la ética en los centros de trabajo?
Un estudio de Gallup revela que sólo 25% de los trabajadores confía en que su empresa siempre hará lo correcto desde la perspectiva ética en lugar de buscar únicamente su propio beneficio.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Videojuegos ¿alternativa para el desarrollo de habilidades laborales?
La idea de que los videojuegos son sólo una actividad de ocio podría ser una perspectiva errónea en un contexto donde los negocios tienden a adoptar mayor tecnología y los procesos se automatizan y digitalizan.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 5 asesinos de la productividad que se interponen en las actividades estratégicas de Recursos Humanos
El trabajo de Recursos Humanos es dinámico y multifacético. Los profesionales de Recursos Humanos tienen que ser psicólogos, entrenadores, carismáticos y analistas de números.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Cuál es el impacto de un analfabeta digital ante los riesgos y vulnerabilidades en el ciberespacio?
Actualmente, en el día a día de las actividades individuales, laborales y sociales, las tecnologías de la información y comunicación, generan diferentes cambios en la forma de vida de los diversos grupos sociales…