Más de la mitad de la población ocupada trabaja entre 40 y 48 horas semanales; especialistas advierten que la transición también deberá considerar los tiempos de traslado y la reorganización laboral.
El estrés puede variar según el día de la semana y acumularse conforme avanzan las jornadas laborales, por lo que, identificar sus diferencias puede ayudar a saber donde incorporar mayores descansos y momentos de bienestar en la semana.
En el Programa de Inspección 2026 que publicó la dependencia destaca que este año representa un reto para la inspección federal, debido a las reformas al marco laboral realizadas en 2025.
En México, 70% de los empleadores reporta dificultades para encontrar talento adecuado, especialistas vinculan la escasez con rezagos en competencias fundamentales.
La reorganización de turnos, las horas extra y los ajustes de equipos serán los principales cambios para implementar la jornada laboral de 40 horas. Un sondeo de AON anticipa ajustes operativos y costos laborales de hasta 22% hacia 2030.
México registró la mayor caída de felicidad laboral en Latinoamérica, al pasar de 84% a 80% en un año. Aunque mantiene un nivel elevado, el reconocimiento, bienestar y balance vida-trabajo figuran entre sus principales áreas de oportunidad.