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En el mundo del trabajo, la juntitis es ese síndrome que se refleja en el exceso de reuniones, las cuales en muchas ocasiones son improductivas porque no cuentan con planeación, protocolo o los perfiles correctos, sólo por mencionar algunos ejemplos. Durante la pandemia, este fenómeno organizacional ha incrementado, según el Índice de Tendencia Laboral de Microsoft Work Lab, el último año aumentó 148% el tiempo destinado a reuniones virtuales.

¿Has escuchado el término “salario emocional”? En el mundo laboral, cada vez más empresas optan por esta otra forma de pago a sus colaboradores, pues refiere a retribuciones no monetarias, como horarios flexibles y permisos para atender asuntos personales, señaló la investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Erika Villavicencio Ayub.

El inicio de un año es siempre una buena oportunidad para plantearse nuevos objetivos profesionales. Una buena medida para lograr concretarlos es acompañarlos de una estrategia que permita aterrizar las metas y medir los avances.

Una de las tendencias en las áreas de Recursos Humanos para este año es la atracción de talento especializado, pues los cambios en los mercados y las transformaciones de los negocios demandarán más estos perfiles.