¿Tiene sentido mantener las oficinas?
En el marco de la pandemia quedó demostrado que la actividad remota puede ser efectiva en ciertas situaciones, sin embargo, es apremiante encontrar un equilibrio que funcione para cada empresa y sus empleados.
10 ideas para reconocer a los colaboradores sin impacto en el presupuesto
El reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores no siempre implica una inversión fuerte, hay acciones sin costo o que requieren de menor presupuesto y que pueden hacer una gran diferencia en la motivación de los empleados.
Ventajas del liderazgo para la retención del talento
Muchas personas que deciden quedarse o regresar a una empresa lo hacen por sus jefes, un elemento importante para la retención de empleados. De esta manera, el desarrollo de liderazgo debe ser considerado como parte de las estrategias de fidelización de talento.
¿Cómo puedes aprovechar la jornada laboral 5×2?
La definición de objetivos claros y la autogestión del personal serán claves para sacarle provecho a una eventual reducción de la jornada laboral en el país. Especialistas coinciden en que las empresas deben empezar a adelantarse a los cambios normativos.
7 tendencias que marcarán la demanda de competencias laborales este año
A pesar de la transformación tecnológica acelerada que ha vivido el mundo laboral en los últimos años, las competencias blandas han ganado más interés entre las empresas para complementar las habilidades digitales que buscan en sus equipos.
¿Por qué él y no yo? Mexicanos reprueban los criterios para ascensos en sus empresas
Sólo uno de cada 10 trabajadores considera que la empresa en la que trabaja tiene políticas claras para definir un ascenso; la gran mayoría percibe poco apoyo en el desarrollo de carrera, a pesar de que es uno de los elementos más valorados por el talento.