Infografía: Centro Mexicano de Innovación en Energía Geotérmica
Por: Redacción AMEDIRH
CeMIE Geo es uno de los 5 centros de innovación que operan en México. Conoce su estructura y funcionamiento:
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Por: Redacción AMEDIRH
CeMIE Geo es uno de los 5 centros de innovación que operan en México. Conoce su estructura y funcionamiento:
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Cursos de capacitación en línea sobre indicadores de eficiencia energética
Por: Redacción AMEDIRH
La Agencia Internacional de Energía (IEA por sus siglas en inglés) inauguró en la Secretaría de Energía (SENER) los cursos de capacitación en línea sobre indicadores de Eficiencia Energética. Los cursos son elementos esenciales para especialistas en estadística y proporcionarán las herramientas para recopilar la información necesaria para crear indicadores de eficiencia energética.
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Análisis de la oferta educativa del Sector Energético
Por: Redacción AMEDIRH
Una revisión de la oferta educativa nos refleja que existe un gran panorama en lo que se refiere a las ingenierías industriales y civiles; y uno muy bajo en ingenierías ambientales y energías renovables. En el nivel de carreras técnicas, en CONALEP se concentran en carreras técnicas de química industrial, y electricidad industrial. Sólo un plantel ofrece la carrera de conservación del medio ambiente.
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Perfiles de los recursos humanos demandados por el sector energético
Por: Redacción AMEDIRH
Los cambios constantes en el Sector Energético impactan de manera generalizada en prácticamente todas las áreas del Sector. Aunque su impacto será mayor en el áreas de los hidrocarburos y los nuevos yacimientos de Shale gas/ oil y de petróleo en aguas profundas.
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Evaluación del Programa de Recursos Humanos en Materia Energética
Por: Redacción AMEDIRH
Es crucial contar con indicadores para evaluar el cumplimiento de los objetivos del Programa de Recursos Humanos en Materia Energética. Para hacerlo de forma efectiva se elaboraron diversos indicadores, con apego a la metodología, lo cual facilita el diseño, la organización, el seguimiento y la evaluación de las estrategias.
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en La necesidad de la capacitación y generación de conocimiento de alto nivel en el Sector Energético
Por: Redacción AMEDIRH
En México se requieren expertos de alto nivel, los cuales tengan los conocimientos y capacidades para hacer frente a los retos que enfrentará el sector energético en las áreas de ingenierías, económicas, sociales y legales, entre otras importantes áreas que participan en el sector.