Los espacios de trabajo pueden mejorar con la implementación de esquemas laborales flexibles, fomento al compañerismo y líderes empáticos que respeten a los colaboradores y prediquen con el ejemplo.
La palabra patrimonio se refiere al conjunto de bienes, derechos y obligaciones que adquiere una persona u empresa por medio del título de propiedad correspondiente. En este sentido, se traduce como los recursos propios y el uso que se les da a estos.
El salario emocional y económico son los factores atraer y retener talento, además de conocer bien qué es lo que el colaborador busca en su vida laboral.
La directora de Inclusión laboral de la fundación Inclúyeme comparte algunos tips para hacer contrataciones que resulten productivas para ambas partes.
Con estos consejos podrás comenzar a reinventar tu negocio y adaptarte a los nuevos hábitos de consumo.
En los últimos años, las nuevas generaciones han ido empujando importantes cambios en la cultura organizacional de las empresas en las que laboran. A diferencia del profesional de hace 30 años, los empleados de hoy dan mayor relevancia al ambiente laboral, que al sueldo que perciben.
