Como sabes, los planes de carrera son fundamentales para, no sólo aprovechar al máximo el talento del capital humano de la empresa, sino que es el mapa que te guía para desarrollar y potencializar el talento con un sentido alineado para el empleado y la organización.
La implementación de home office puede complicar el contar con una cultura laboral sana, sin embargo, existen acciones para lograrlo.
El segundo año de la pandemia plantea nuevos desafíos para la implementación de las políticas de las empresas para velar por el bienestar de su fuerza laboral, entre ellos el dilema que representará la aplicación de la vacuna.
Las horas extras en México se pagan según la Ley Federal del Trabajo (LFT). La normativa define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera como una hora extra de trabajo. Esta normativa es relevante por tres motivos:
La productividad es un tema complicado en los equipos de trabajo, por lo que las herramientas digitales son un buen aliado para lograrla.
Conocer cómo han enfrentado la pandemia los candidatos a una vacante laboral es importante para los reclutadores, ayuda a medir su capacidad de adaptación y resiliencia, entre otras competencias necesarias.